職業紹介の利点
●雇用者にとっての利点
1.効率的に求人を行うことができ、求人広告費や人事担当の費用・労力などが削減
2.希望に沿った労働者を確保できる
3.競合他社に対し秘密裏に求人が可能である
4.社内の既存社員に対しても、自社の採用活動を秘密裏に行える。
●求職者にとっての利点
1.自分の希望に沿った転職先を紹介してもらえる
2.キャリアパスを相談できる
3.面談の日時設定や年収交渉など手間のかかる作業を代行してもらえる
4.求人広告に掲載されていないなどの理由で捜しにくい雇用者の情報も得られる
5.小規模な紹介会社は求人案件が少ないが、クライアントと濃密な関係を構築していることが多く、こうした紹介会社を経由した方が応募先企業の情報量が多く、かつ正確である場合が多い。
その他の特徴
●紹介担当者
・転職希望者に対して、特定の紹介担当者がつく仕組みになっている場合と不
特定の担当者が求人企業の紹介ごとに連絡をする場合の二通りがあります。
転職希望がかなうか、転職をあきらめるかのいずれかの状態になるまで、転職希望者に求人を紹介し続けます。しかし、転職活動開始後、内定を取れない状態が長く続くと、特定の紹介担当者の方式を採っている場合は、紹介担当者が別の人に変わるケースもあります。
●転職希望者からの目線
・求人者・求職者が複数の紹介事業者に登録している場合、求職者が複数の紹介事業者から同じ求人者を紹介されることがあり、各紹介事業者との調整が必要になる場合もあります。
●職業紹介サイト⇒ 面接まで
・サイト上で検討～応募までの過程が完結することはありません。
一般的には、予備登録として、氏名や住所、生年月日などの個人情報や、経歴情報の入力・管理などをサイト上で行い、実際の案件の紹介は職業紹介事業者の担当者と面談の上で行われます。
実績紹介
日本プラント設計では外国籍の方の紹介実績も多くあります。
●タイ、ベトナム、インドネシア、東南アジア、他
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